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重庆电梯装饰是一个需要技术和质量的行业，而不是否有合法的许可资格。建议对电梯行业进行改革，把政府监管的重点放在行业来源上。一是要重视技术人员，二是要重视备件生产的质量。监理单位开发了一套员工实名制评价系统。监督单位发布评估人员等级评定技能。服务单位为维修人员评估服务星级。两种机制评估维护人员的小时工资。
用户可以通过该平台选择自己合适的服务人员，并在服务结束时在平台上支付当前的服务费。半个月后，客户没有建议平台因维护不当而应向维护公司支付费用。
由维修疏忽引起的事故可以追溯到责任人和责任公司，这样维修人员就有了技能和饮食，不用说，工资很低。
维修公司靠管理培训技术人员吃饭，不用说，是厂家的维修吗？
用户不必担心花钱去寻找责任心差、技能差的维修人员，也不必为竞标维修公司而烦恼。
政府不需要监督维护公司和用户。维修单位没有熟练的维修工人和服务理念，自然就没有业务和关闭。
用户单位长期不合理地使用适当的技术人员，造成设备连续故障、安全隐患、自负后果，并接受广大用户的监督。同时，电梯的使用是透明的。业主不必质疑管理层是否有一个完整的口袋。
只要政府严格评估维修人员的门槛和技能，并通过服务提供者的反馈，就可能通过从适者中裁减维修人员来改进行业。
关于备件的定价，国家统一物价局根据区域微调，确定每种材料的数量，以便追溯。因材料问题造成事故和故障高的，生产厂家和选择单位应当同等地避免使用单位同时选择购买好的、修理的、被盗的部件，同时保证大量被盗的部件的质量。有缺陷的产品可以吊销生产厂家部分产品的生产许可证，配件生产厂家也可以取消配件。
以上就是关于重庆电梯装饰行业的变革的几点建议的全部内容，如有疑问，欢迎来电咨询。
